2021年總結(jié)表彰暨2022動員大會

拓路前行，共創(chuàng)未來

為總結(jié)回顧2021年工作，明確2022年目標任務(wù)和工作重點，動員全體員工振奮精神、堅定信心、團結(jié)一致、開拓進取，全面完成年度計劃目標，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，2022年2月26日下午，湖南萬達項目管理有限公司在株洲美斯麗亞大酒店召開2021年總結(jié)表彰暨2022年動員大會。董事長顏佳鴻、總經(jīng)理譚義紅、副總經(jīng)理周利丹、廖湘峰、總工程師劉敏等公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員攜全體員工參加會議。

會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，在《2021年工作總結(jié)暨2022年度工作規(guī)劃報告》中進入主題。總經(jīng)理譚義紅代表公司向大會作年度工作總結(jié)和新一年的工作安排報告，報告總結(jié)和回顧了公司2021年度組織管理、計劃管理、流程管理、戰(zhàn)略管理、文化管理五個方面的工作成績，并深刻分析了工作存在的問題和不足，全面部署了2022年度工作方向、目標和重點，號召全體員工秉持“拓路前行、共創(chuàng)未來”的奮斗精神完成新一年的工作目標。

總經(jīng)理譚義紅作工作報告

隨后，副總經(jīng)理周利丹宣讀《關(guān)于表彰2021年度優(yōu)秀團隊及員工的決定》，并提出兩點期望和要求。一是希望受表彰的集體和個人戒驕戒躁，繼續(xù)扛好新標桿、勇?lián)率姑?、展現(xiàn)新作為，將“至誠至專、超越期待、忘我奉獻、成人達己”的企業(yè)核心價值觀落實到行動中、體現(xiàn)在成績上；二是希望全體員工以先進為榜樣，砥礪奮進、銳意進取，以真抓實干的勇氣和只爭朝夕的干勁為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，為實現(xiàn)“成為國內(nèi)一流的全過程工程咨詢服務(wù)機構(gòu)”的企業(yè)愿景而不懈奮斗。

副總經(jīng)理周利丹宣讀表彰

表彰會上，優(yōu)秀員工代表張志勇、敬麗君和優(yōu)秀團隊代表胡桃冬分別上臺發(fā)表獲獎感言。大家一致表示，非常高興加入了湖南萬達大家庭，坦言在公司的培養(yǎng)下自己收獲良多，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持和同事們的關(guān)懷與幫助，期待在往后的日子和大家一起同心協(xié)力，并肩前行，一起努力創(chuàng)造更美好的未來。

對于2022年的工作目標，董事長顏佳鴻結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀，提出了“三心四意五作為”的工作思路。

“三心”：迎難而上有信心、敬天愛人守住初心、自我革命下狠心；

“四意”：卓越意識、服務(wù)意識、責任意識、團隊意識；

“五作為”：品性修煉有作為、技能提升有作為、效能提升有作為、體能提升有作為、和美家庭建設(shè)有作為。

董事長顏佳鴻作總結(jié)講話

董事長顏佳鴻指出，2022年是實施公司“五年戰(zhàn)略規(guī)劃”的第三年，由于大環(huán)境的影響，公司面臨的市場形勢更加嚴峻，年度工作要緊緊圍繞“拓市場、重客戶、控成本、增效益、提質(zhì)量、促發(fā)展”為主線，堅持穩(wěn)中求進工作的總基調(diào)，外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)、提升管理、狠抓落實，創(chuàng)新孵化新業(yè)務(wù)助力產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，建立管理矩陣形成發(fā)展合力，提升人才效能增強團隊戰(zhàn)斗力，挖掘機制優(yōu)勢提升運營效率，持之以恒地推進重點項目，找準發(fā)展突破口，提高增效降本成效，全力提升經(jīng)濟運行質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新突破。

為此，董事長顏佳鴻提出兩點要求：一是各部門要把戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為責任目標，逐項分解目標任務(wù)，具體到項目、落實到人頭、量化到進度、細化到指標，推動各項工作落地見效。二是全體員工要樹立主動作為的思想、開拓進取的意識，攻堅克難的韌勁，融入“大我”的格局，本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，提升自身境界，把謀事、干事、成事統(tǒng)一起來，切實增強工作的主動性、系統(tǒng)性、預(yù)見性，不畏懼困難、不回避矛盾、不推卸責任、不避重就輕，以舍我其誰的使命感、時不我待的緊迫感，自覺擔負起助力公司高質(zhì)量發(fā)展的重任。

    雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，愿與大家攜手以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，拓路前行，共創(chuàng)未來，確保圓滿完成全年各項經(jīng)營目標，共同書寫湖南萬達發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！