2021年度述職大會

為強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提升管理干部履職能力，統(tǒng)一思想，交流經(jīng)驗(yàn)，共謀發(fā)展。2022年1月16日，公司召開2021年度部門經(jīng)理述職大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理干部參加了會議。會議由公司總經(jīng)理譚義紅主持。

會上，現(xiàn)場述職的8位部門負(fù)責(zé)人以PPT的形式，緊緊圍繞十大重點(diǎn)工作、工作亮點(diǎn)成績等方面進(jìn)行了匯報(bào)，闡述了一年來個(gè)人崗位履職和目標(biāo)任務(wù)的完成情況，對工作中存在的不足和問題進(jìn)行了分析，并提出了解決措施和2022年度工作計(jì)劃。

在認(rèn)真聽取了匯報(bào)后，董事長顏佳鴻、總經(jīng)理譚義紅、副總經(jīng)理周利丹、廖湘峰和總工程師劉敏分別對各部門工作進(jìn)行了詳細(xì)點(diǎn)評。董事長顏佳鴻對一年來大家的辛勤付出和努力奮斗給予了充分肯定，并對今后的工作提出了新的要求：

1、結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃，樹立高質(zhì)量服務(wù)意識，把握新發(fā)展理念，精準(zhǔn)分析業(yè)態(tài)，做到全力提質(zhì)增效。

2、優(yōu)化管理理念，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，通過述職大會做到橫向、縱向?qū)Ρ龋檎也蛔?，找?zhǔn)整改方向，樹立共同成長意識。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，積極應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從工作中找思路，從發(fā)展中尋方向，凝心聚力、穩(wěn)中求進(jìn)。

本次述職會議不僅是公司加強(qiáng)管理干部建設(shè)的重要舉措，更是一個(gè)理清思路的工作謀劃會，希望全體管理干部不斷完善自身，優(yōu)化資源配置，深入領(lǐng)會董事會發(fā)展戰(zhàn)略，以主動(dòng)出擊的姿態(tài)探索創(chuàng)造價(jià)值的新路徑，促進(jìn)公司的內(nèi)部優(yōu)化和長期發(fā)展。